EspecializaciĆ³n en Planeamiento y GestiĆ³n de Recursos Humanos de Organizaciones Militares Terrestres
La EspecializaciĆ³n en Planeamiento y GestiĆ³n de Recursos Humanos de Organizaciones Militares Terrestres profundiza la preparaciĆ³n profesional para planificar, organizar y gestionar el personal dentro del Ć”mbito militar.
La propuesta relaciona el anĆ”lisis de las necesidades institucionales con la formulaciĆ³n de estrategias de personal. Su finalidad es fortalecer la gestiĆ³n de las organizaciones militares terrestres, tanto en sus actividades habituales como en contextos operativos.
InformaciĆ³n de la carrera
- TĆtulo que otorga: Especialista en Planeamiento y GestiĆ³n de los Recursos Humanos de Organizaciones Militares Terrestres.
- Nivel acadĆ©mico: Posgrado. EspecializaciĆ³n de formaciĆ³n militar.
- DuraciĆ³n: 1 aƱo.
- Carga horaria publicada: 836 horas, con 576 horas de actividad prƔctica incluidas en ese total.
- Modalidad: Presencial, con interacciones virtuales sincrĆ³nicas previstas por la instituciĆ³n.
- Universidad: Universidad de la Defensa Nacional.
- Facultad: Facultad del EjƩrcito.
- Unidad acadƩmica: Escuela Superior de Guerra.
ĀæEn quĆ© consiste la formaciĆ³n?
Planificar los recursos humanos implica reconocer necesidades, organizar informaciĆ³n y proponer acciones que acompaƱen los objetivos de una instituciĆ³n. En las organizaciones militares, estas responsabilidades se vinculan con las caracterĆsticas del servicio y las exigencias de cada situaciĆ³n.
La especializaciĆ³n desarrolla herramientas para analizar problemas de personal, fundamentar propuestas y participar en equipos de gestiĆ³n. TambiĆ©n promueve una mirada integral que conecte las tareas administrativas con las necesidades operativas.
Objetivos de la carrera
La formaciĆ³n busca fortalecer las capacidades para:
- Aplicar mĆ©todos de planeamiento y gestiĆ³n del personal militar.
- Relacionar las necesidades de recursos humanos con los objetivos de la organizaciĆ³n.
- Elaborar propuestas de gestiĆ³n sustentadas en informaciĆ³n e indicadores institucionales.
- Participar en la formulaciĆ³n de estrategias de personal.
- Integrar equipos que contribuyan a mejorar el funcionamiento institucional.
Plan de estudios
La ficha oficial organiza las asignaturas en dos cuatrimestres:
Primer cuatrimestre
- Operaciones LogĆsticas de Personal: 105 horas.
- ApreciaciĆ³n de SituaciĆ³n de Personal: 82 horas.
- GestiĆ³n de Recursos Humanos: 203 horas.
- Bases Legales: 78 horas.
Segundo cuatrimestre
- PrƔctica Profesional Supervisada: 178 horas.
- Juegos de SimulaciĆ³n: 160 horas.
- Taller de Trabajo Final Integrador: 30 horas.
ConsultĆ” las actualizaciones y condiciones de cursada en el plan publicado por la Escuela Superior de Guerra.
La importancia de la formaciĆ³n prĆ”ctica
La prĆ”ctica supervisada y las simulaciones permiten relacionar los contenidos con situaciones del campo profesional. Estos espacios favorecen el anĆ”lisis de informaciĆ³n, la elaboraciĆ³n de propuestas y el trabajo coordinado.
El taller final ofrece un espacio para integrar los conocimientos del posgrado. Las pautas de evaluaciĆ³n y del trabajo integrador deben consultarse con la direcciĆ³n de la carrera.
Perfil del egresado
El especialista se prepara para intervenir en el planeamiento, la organizaciĆ³n y la gestiĆ³n de recursos humanos en organizaciones militares terrestres.
Su formaciĆ³n permite analizar situaciones del Ć”rea de personal y contribuir al diseƱo de estrategias que acompaƱen las necesidades institucionales. TambiĆ©n desarrolla capacidades para participar en equipos de asesoramiento y gestiĆ³n con responsabilidad profesional.
Este perfil comprende una mirada integral del recurso humano, que relaciona su administraciĆ³n con el funcionamiento de la organizaciĆ³n en contextos de paz y de conflicto.
Alcances de la formaciĆ³n
De acuerdo con el perfil informado, la carrera prepara para:
- Aplicar herramientas metodolĆ³gicas de planeamiento y gestiĆ³n de recursos humanos.
- Participar en la formulaciĆ³n de estrategias de personal en distintos niveles de conducciĆ³n.
- Integrar equipos orientados al fortalecimiento institucional.
- Relacionar los procesos administrativos con las necesidades operativas del personal.
- Contribuir a una gestiĆ³n profesional e integral del recurso humano militar.
ĀæA quiĆ©n estĆ” dirigida?
La propuesta estĆ” destinada a oficiales con formaciĆ³n de Estado Mayor, conforme a los requisitos especĆficos de admisiĆ³n. Comprende las situaciones de actividad, retiro o reserva contempladas por la instituciĆ³n.
Requisitos de ingreso
- Poseer el tĆtulo de Oficial de Estado Mayor o Asesor de Estado Mayor del EjĆ©rcito, de otras Fuerzas Armadas o de paĆses con convenios educativos.
- Contar con un tĆtulo de grado de la UNDEF o de otra instituciĆ³n universitaria o superior no universitaria, correspondiente a una carrera de al menos cuatro aƱos, segĆŗn las condiciones publicadas.
- Superar la evaluaciĆ³n de antecedentes del comitĆ© de ingreso.
La admisiĆ³n tambiĆ©n estĆ” sujeta a las vacantes disponibles. RevisĆ” las condiciones completas en la informaciĆ³n oficial de ingreso.
InscripciĆ³n
Para una prĆ³xima convocatoria, consultĆ” las nuevas fechas y la disponibilidad de vacantes en la ficha oficial del posgrado. Las indicaciones para iniciar el trĆ”mite se encuentran en el portal de preinscripciĆ³n de la Escuela Superior de Guerra.