Oil & gas es la expresión utilizada para referirse a la industria del petróleo y el gas. Sus actividades incluyen la exploración de recursos, la perforación de pozos, la producción, el transporte y el procesamiento de hidrocarburos. Una persona graduada en ingeniería puede participar en etapas distintas según su especialidad y el puesto. Por ejemplo, puede trabajar en mantenimiento de equipos, diseño de instalaciones, análisis de procesos, planificación de proyectos o seguimiento de operaciones.

Empresas de oil & gas en Argentina: ¿dónde comenzar tu carrera como ingeniero?

La mejor empresa de petróleo y gas para comenzar tu carrera depende de las tareas que quieras realizar, dónde puedas trabajar y qué condiciones necesitás. Algunas propuestas incluyen rotaciones; otras combinan formación académica y trabajo en campo o se concentran en servicios técnicos.

Antes de comparar empresas, revisá las tareas y condiciones

Trabajar en oil & gas puede significar participar en la exploración y producción de hidrocarburos, diseñar instalaciones, mantener equipos, analizar procesos o prestar servicios técnicos a otras compañías. Cada puesto ofrece experiencias diferentes.

Para orientar tu búsqueda, considerá si preferís trabajar cerca de la operación, participar en proyectos de infraestructura o conocer varias áreas antes de especializarte. También revisá si podés mudarte, viajar o trabajar por turnos.

Las propuestas que siguen son ejemplos de empresas con presencia en Argentina. La descripción de cada programa proviene de información publicada por la compañía o de una convocatoria identificada. No todas las inscripciones están necesariamente abiertas y sus condiciones pueden cambiar.

Empresas con programas y oportunidades para futuros ingenieros

Pan American Energy: conocer distintas áreas mediante rotaciones

Pan American Energy, conocida como PAE, presenta un programa de Jóvenes Profesionales con rotaciones, capacitación e inmersión en el negocio. Puede ser una opción para investigar si querés conocer diferentes actividades antes de orientar tu desarrollo hacia un área específica. Según la información publicada por la compañía, el programa está dirigido a personas recién graduadas y contempla el dominio avanzado de inglés entre sus requisitos. PAE también describe pasantías nacionales para estudiantes de los últimos años. La página de programas de PAE (abre en otra pestaña) permite consultar las vías de ingreso. 

Tecpetrol: formación estructurada y movilidad entre operaciones

Tecpetrol publica un programa de Jóvenes Profesionales de 24 meses que contempla al menos una rotación entre áreas vinculadas con el perfil de la persona. Puede interesarte si valorás un período de formación con cambios de área y tenés disponibilidad para trasladarte.n Entre los requisitos generales publicados figuran ser graduado universitario, tener menos de tres años de experiencia en la profesión, contar con dominio de inglés y disponibilidad para rotar a operaciones de la empresa dentro del país de residencia. Para quienes todavía estudian, la compañía también describe prácticas educativas ordinarias y de verano, con requisitos diferentes de avance en la carrera. En la sección de carreras de Tecpetrol (abre en otra pestaña) podés consultar las condiciones generales y el proceso de selección.

Pluspetrol: formación académica y experiencia en campo

La edición 2026 de Young Trails de Pluspetrol se presenta como una propuesta orientada a perfiles de operaciones en Argentina. La información del programa describe una etapa de formación académica, un posgrado de especialización y seis meses de práctica profesional en campo con un proyecto asignado. Esta combinación puede resultar atractiva si querés profundizar conocimientos sobre petróleo y gas y aplicarlos en un entorno operativo. Es importante consultar las condiciones de cursada, la ubicación y el tipo de contratación antes de comparar la propuesta con un empleo o una pasantía. La página de Young Trails de Pluspetrol (abre en otra pestaña) explica la estructura de la edición publicada. 

YPF: alternativas en operaciones e infraestructura

YPF presenta oportunidades en áreas como operaciones, proyectos de infraestructura y funciones corporativas. Si te interesa comparar distintas actividades dentro de una misma compañía, su programa de Jóvenes Profesionales es una opción para investigar. La edición descrita en la página de la empresa menciona perfiles de varias ingenierías y un programa de nueve meses, con asignación posterior a una posición específica. La convocatoria y sus condiciones deben comprobarse antes de postularse. Podés revisar la información de Jóvenes Profesionales de YPF (abre en otra pestaña) para identificar qué áreas aceptan tu especialidad. La empresa también difundió un programa específico para ingenierías vinculado a infraestructura.

Halliburton: servicios técnicos y experiencia operativa

Una empresa de servicios petroleros puede ofrecer un recorrido distinto al de una operadora: sus equipos trabajan en productos y servicios que se utilizan en las operaciones de la industria. Halliburton publicó para Neuquén el Development Excellence Engineer Program Argentina 2027, dirigido a personas recién graduadas de carreras de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas. El aviso describe experiencia en distintas líneas de servicio, acompañamiento profesional y trabajo en entornos operativos y de negocio. Si te atrae conocer tecnologías y servicios aplicados al sector, consultá el aviso del programa DEEP de Halliburton (abre en otra pestaña), publicado en inglés. 

TotalEnergies informa que desarrolla actividades de exploración y producción de gas y petróleo en Argentina. Si te interesa el gas natural, podés conocer sus operaciones y después buscar puestos que coincidan con tu especialidad en su página de recursos humanos (abre en otra pestaña).

Shell Argentina presenta información sobre puestos técnicos, incluida la ingeniería de pozos. Su sección de búsquedas profesionales (abre en otra pestaña) sirve para explorar áreas de trabajo.

¿Qué condiciones conviene comparar entre ofertas?

Una oportunidad inicial no se define solo por el nombre de la empresa o por el salario informado. Para comparar propuestas, pedí información sobre los mismos puntos:

• Aprendizaje: tareas de los primeros meses, capacitación, supervisión y frecuencia de las devoluciones.
• Contrato: empleador, modalidad, duración del programa, jornada y condiciones al finalizarlo.
• Remuneración: monto bruto, moneda, período de pago, adicionales, revisiones y beneficios efectivamente incluidos.
• Ubicación y tiempo: lugar de trabajo, viajes, turnos, descansos y posibilidad de traslado.
• Gastos: cobertura de transporte, alojamiento y comidas, cuando el puesto lo requiera.
• Seguridad: capacitación para las tareas, supervisión y procedimientos aplicables en instalaciones y campo.

¿Cómo buscar una primera oportunidad mientras estudiás?

Las pasantías y prácticas educativas pueden permitirte conocer el sector antes de graduarte. Sus requisitos varían: algunas convocatorias piden un porcentaje mínimo de materias aprobadas, residencia en determinadas localidades o un convenio entre la institución educativa y la empresa.

Además de consultar las páginas de empleo de las compañías, revisá las oportunidades difundidas por tu facultad. Si encontrás un programa que te interesa, verificá la fecha de inscripción, las carreras admitidas y el tiempo que exige junto con tu cursada.

En el currículum podés presentar proyectos académicos, prácticas, herramientas técnicas e idiomas relacionados con la búsqueda. Prepará ejemplos concretos de lo que hiciste y de lo que aprendiste: para un puesto inicial, esas experiencias también ayudan a mostrar tus conocimientos.